Symfonia R2płatnik
Program kadrowo-płacowy R2płatnik to narzędzie do kompleksowego prowadzenia kadr oraz rozliczeń wynagrodzeń pracowników w Twojej firmie. Pozwala w nieskomplikowany sposób generować i wysyłać zestawienia sprawozdawcze do ZUS, GUS i Urzędów Skarbowych oraz oferuje pełną integrację z systemami bankowości elektronicznej, cyfrowymi systemami zgłoszeń, elektronicznymi zwolnieniami lekarskimi i RODO.
R2płatnik umożliwia pełną integrację z popularnymi systemami rachunkowo-księgowymi. Jest programem oferowanym w różnych wersjach konfiguracji dostosowanych do wielkości i potrzeb przedsiębiorstw oraz biur rachunkowych. Korzystając z oprogramowania R2płatnik otrzymujesz gwarancję na kompleksowe wsparcie Twojej firmy w zarządzaniu zatrudnieniem w pełnym możliwym spektrum oraz pewność, że Twoje działania są zawsze zgodne z obowiązującymi przepisami.
R2PŁATNIK NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJONALNOŚCI:
|
 |
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników
Program R2płatnik ma m.in. możliwość współpracy z systemami RCP (importowanie danych czasu pracy z czytników) oraz rozliczać czas pracy kierowców (tachograf). Potrafi rozliczać czas pracy w okresie dłuższym niż miesięczny, rozliczać pracę akordową czy prowadzić karty urlopowe z pełną kontrolą przysługujących limitów. |
Generowanie dokumentacji kadrowej
Możliwość tworzenia dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników – świadectwa pracy, różnego rodzaju umowy, zaświadczenia, aneksy itp.
|
 |
 |
Naliczanie płac
Automatyczne naliczanie wynagrodzeń z kontrolą obowiązującej umowy, ewidencji czasu pracy, dodatków, potrąceń czy np. trzynastek. |
Bankowe polecenia przelewów
Bardzo łatwa integracja z systemami bankowymi wszystkich banków w Polsce umożliwia automatyczne generowanie przelewów z list płac, podatków, składek ZUS czy potrąceń.
|
 |
 |
Współpraca z zewnętrznymi systemami rachunkowo-księgowymi
Proste eksportowanie i importowanie wszystkich danych z popularnymi systemami rachunkowo-księgowymi. |
Pomoc w postaci podpowiedzi i przypomnień
Program posiada bardzo bogatą bazę komunikatów podpowiedzi i przypomnień, które są bardzo pomocne w codziennym użytkowaniu R2płatnika.
|
 |
 |
Możliwość dostosowania programu do potrzeb przedsiębiorstwa
Zaprojektowane i wbudowane specjalne inteligentne funkcję oraz duża możliwość dostosowania programu do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa ułatwiają pracę z R2płatnikiem. |
W zależności od potrzeb przedsiębiorstwa, istnieje możliwość wyboru odpowiedniego pakietu programu R2płatnik, dostosowanego do Twoich wymagań.
| Symfonia R2płatnik – Pakiety |
| Kryterium |
Ekonomiczny |
Uniwersalny |
Profesjonalny |
BusinessOne |
| Dla kogo |
Pakiet przeznaczony dla firm, które zatrudniają do 50 osób. Spełnia wymagania kadrowo-płacowe firmy uwzględniając raportowanie. |
Pakiet dedykowany dla małych i średnich firm o typowej strukturze, które zatrudniają do 200 osób. Możliwa jest większa automatyzacja procesów. |
Pakiet przeznaczony dla dużych przedsiębiorstw o większych wymaganiach kadrowo-płacowych. Zgodnie z aktualnymi potrzebami firm i organizacji zaspokaja potrzeby zaawansowanego wykorzystania danych do przeprowadzania różnego rodzaju analiz. Otrzymujemy możliwości rozbudowy systemu oraz efektywności automatyzacji procesów kadrowo-płacowych. |
Pakiet dedykowany dla firm pracujących z systemem ERP SAP Business One. |
| Wybrane funkcje |
- Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)
- Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
- Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)
- Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi
- Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń
- Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)
- Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)
- Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP
- Przelewy elektroniczne do pracowników
- Korekty wynagrodzeń
- Import danych z programu ZUS Płatnik
|
- Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
- Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)
- Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi
- Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń
- Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)
- Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)
- Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP
- Przelewy elektroniczne do pracowników
- Korekty wynagrodzeń
- Import danych z programu ZUS Płatnik
- Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
- Rozliczenie delegacji krajowych
|
- Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)
- Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
- Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)
- Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi
- Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń
- Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)
- Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)
- Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP
- Przelewy elektroniczne do pracowników
- Korekty wynagrodzeń
- Import danych z programu ZUS Płatnik
- Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
- Pełny proces obiegu i rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
- Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika
- Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
- Plany urlopowe
- Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja)
- e-Teczka
- Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników
- Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy
- Wielopoziomowa struktura firmy
- Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników
- Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników
- Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach
|
-
- Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)
- Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
- Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)
- Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi
- Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń
- Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)
- Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)
- Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP
- Przelewy elektroniczne do pracowników
- Korekty wynagrodzeń
- Import danych z programu ZUS Płatnik
- Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
- Pełny proces obiegu i rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
- Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika
- Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
- Plany urlopowe
- Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja)
- e-Teczka
- Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników
- Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy
- Wielopoziomowa struktura firmy
- Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników
- Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników
- Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach
- Eksport danych księgowych do SAP Business One
|
| Licencja |
Subskrypcja na 12 m-cy |
Subskrypcja na 12 m-cy |
Subskrypcja na 12 m-cy |
Subskrypcja na 12 m-cy |
| Akademia Symfonii ERP R2Płatnik |
Dostęp dla 1 użytkownika |
Dostęp dla 1 użytkownika |
Dostęp dla 1 użytkownika |
Dostęp dla 1 użytkownika |
W przypadku pytań lub zainteresowania ofertą zakupu Symfonia R2płatnik zapraszamy
do kontaktu z działem handlowym.
